FÖR FÖRETAG
PARTNERSKAP I PROGRAMMET
LETAR NI EFTER ETT NYTT SÄTT ATT HITTA TALANGER?
Som partner till ett av våra tre talangprogram Female Technical Engineer, Female Leader Engineer och Female Tech Engineer erbjuds du en unik möjlighet att attrahera och rekrytera kvinnliga och icke-binära ingenjörer noggrant utvalda för sin kompetens och sitt intresse.
TRÄFFA VÅRA PARTNERS
STEG FÖR STEG
Nedan kan du läsa mer om de huvudsakliga aktiviteterna som ingår i programmet och din roll som partner. Den gemensamma nämnaren för alla aktiviteter är betoningen på att nätverka och utforska möjliga matchningar för din organisation bland deltagarna.
Vi vill skapa en arbetsplats som uppmuntrar till nytänkande, där alla får plats. Ökad jämställdhet och mångfald är därför viktigt för oss i vårt arbete att bli det mest lärande bolaget i branschen. Därför är vi med i Female Technical Engineer
Jenny Edfast
VD, Rejlers
VÅRT ERBJUDANDE
Talangprogrammen är en del av CoGigs tjänster som People Partner. Vi gör vårt bästa för att sätta oss in i era behov och utmaningar för att kunna stödja er i att attrahera och rekrytera de bästa talangerna. Som partner i ett av våra talangprogram får du möjlighet att:
REKRYTERA DE BÄSTA TALANGERNA
Under programmet får du möjlighet att bygga upp ett nätverk av kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter och presentera din organisation på ett unikt sätt. Detta ger dig en bra utgångspunkt för att attrahera och rekrytera talanger med potential att bli framtidens tekniska innovatörer.
SÄTT EN PERSONLIG TOUCH PÅ ERT EMPLOYER BRAND
Programmet marknadsförs både personligen, via sociala medier och nätverk på alla tekniska universitet i Sverige. Den största skillnaden mot andra initiativ för employer branding är att programmet betonar personliga relationer som gör att du kan bygga och underhålla ett långsiktigt nätverk.
BIDRA I JÄMSTÄLLDHETSFRÅGAN
Du ses tillsammans med CoGig när vi arbetar för ökad jämställdhet. En stor del av dagens studenter, både män och kvinnor, föredrar att arbeta på företag som är engagerade i jämställdhetsfrågan.
BYGG EN PIPELINE AV KANDIDATER
Som partners får du utöver den personliga kontakten med deltagarna även genom vår rekryteringsplattform tillgång till alla studenter som sökt till programmet. Detta ger dig en möjlighet att bygga en mångfaldig pipeline med kandidater med en mix av kompetenser för framtida rekrytering.